El mejor despacho laboral de Latinoamérica.

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Quienes somos

César Roel Abogados, es una firma de gran tradición en México, fundada por el Lic. César Roel González y cuyos servicios desde 1930, se han dedicado únicamente a la atención de asuntos laborales.

Gracias a la tercera generación de abogados Roel, cuenta con un Comité Técnico de Calidad que es la pieza clave en la filosofía de Calidad Total de la firma y con una de las más avanzadas plataformas tecnológicas del medio jurídico.

Más información

Comité de calidad.

El Comité Técnico de Calidad es la pieza clave en la filosofía de Calidad Total de la firma. Sus funciones son:

Revisión minuciosa y de alta calidad de todos los procesos laborales.
Cuerpo de consultoría interna.
Atención de consultas externas, así como la elaboración de informes, estudios y reportes.
Capacitación a los integrantes de la firma.

Problemática actual

Las reformas de la última década en materia laboral en México revolucionaron la forma en la que deben manejarse las relaciones obrero-patronales.

Los Tratados Internacionales en materia de Derechos Humanos, las diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo, los Tratados Internacionales Comerciales y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Al ser México parte de Acuerdos Comerciales Internacionales, Transpacífico y T-MEC entre otros, está obligado a cumplir e implementar un sinnúmero de acciones laborales, establecidas en los capítulos respectivos.

La falta de cumplimiento implica multas, aranceles, el embargo de bienes y sobre todo, la injerencia de los sindicatos y las autoridades laborales de los Estados Unidos de América en nuestras relaciones laborales.

Nuestra propuesta:

Establecer las políticas necesarias para el manejo de las relaciones laborales y de los litigios individuales y colectivos.
Dar cabal cumplimiento a las reformas para evitar multas y la injerencia de los Estados Unidos de América y sus sindicatos, en la vida laboral de nuestro país.
Por lo anterior, consideramos que la estructura, el manejo y la estrategia de las Áreas Legales y Direcciones de Recursos Humanos, deberán adecuarse a las nuevas necesidades para afrontar estos cambios.

Innovación

La Firma ha sido de vanguardia en estrategias laborales, pues se adelantó a algunos cambios tales como:

Establecimiento de prestaciones contractuales colectivas diferenciadas.

Impulsó el uso del depósito bancario como una alternativa de pago de los salarios y prestaciones de los trabajadores.

Desarrolló una alternativa para la validación electrónica de documentos, aprovechando la tecnología, minimizando costos y eficientando los procesos.

Desarrolló estrategias para enfrentar los cambios individuales y colectivos con motivo de las reformas, convenios y cambios a la legislación laboral.

Más de 300 empresas confían en nuestros casi 100 años de experiencia en materia laboral.

Contáctenos y juntos mejoraremos su empresa.

Lo que recibirá

Auditoría periodica para evitar conflictos

Entrega de un manual sobre esquemas de contratación y otros documentos relacionados al ámbito laboral

Orientación sobre los pasos a seguir ante demandas

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Horario de atención: Nuestra oficina está abierta de lunes a viernes laborables de 8:00 a.m. a 8:00 p.m.